La prestation de conseil en ressources humaines (PCRH). Créée en 2016, la prestation de conseil en ressources humaines permet aux PME de moins de 250 salariés de bénéficier d’un accompagnement personnalisé réalisé par un prestataire externe et cofinancé par l’État. La priorité est toutefois donnée aux entreprises de moins de 50 salariés et aux très petites entreprises de moins de 10 salariés qui ne sont pas dotées d’un service de ressources humaines (RH).
Une prise en charge jusqu’à 100 % à titre temporaire. En principe, la prise en charge de la prestation sur des fonds publics ne doit pas dépasser 50 % de son coût total hors taxe. Ce dispositif a toutefois été renforcé et adapté au contexte de la crise sanitaire afin notamment de permettre une prise en charge pouvant atteindre 100 %.
Un dispositif prorogé jusqu’au 30.06.2022. Ces règles avaient déjà été prolongées jusqu’au 31.12.2021. Une nouvelle instruction les prolonge désormais jusqu’au 30.06.2022 (Instruction DGEFP/MADEC/2022/22 du 19.01.2022). Ainsi, pour les conventions individuelles ou collectives d’accompagnement RH conclues jusqu’au 30.06.2022 de même que pour les avenants aux conventions en cours signés avant cette date, la participation des Dreets pourra dépasser 50 % du coût de la prestation et aller jusqu’à une prise en charge intégrale.
Un plafond de 15 000 €. Le montant maximal de prise en charge est plafonné à 15 000 € HT par entreprise ou collectif d’entreprises.
Pour en bénéficier… Les entreprises souhaitant bénéficier de ce dispositif peuvent en faire la demande auprès de leur opérateur de compétence (OPCO) de rattachement. Les prestations devront avoir été réalisées avant le 30.06.2023.
L’aide renforcée au conseil RH des TPE-PME, permettant à votre entreprise de bénéficier de conseils adaptés financés à 100 % par l’État est finalement prolongée jusqu’au 30.06.2022.
